【セミナー】働き方改革とこれからの労務管理 実務対応のポイント

＜令和8年11月24日開催＞

働き方改革が進み「この時間は労働時間ですよね？」「給料より休みが大事」「有給休暇はとるのが当たり前ですよ」と労働者の意識は高まっています。実務担当者の「この場合ってどうなんだろう？」「イマイチ難しいので内容をかみくだいて教えてもらいたい」「10月から義務となったカスハラ対策って何をすればいいの？」「法改正の内容を今から知りたい」へお応えします。

日時：令和8年11月24日（火）13：30～15：30

会場：大船渡商工会議所

定員：30名（先着順）

講師：大船渡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　崎山 美智穂 氏

内容：
１．時間外労働の上限規制～そもそも労働時間とは？～
・「残業時間の５分以下切り捨て」は良いの？
・移動時間は労働時間？悩ましいケース
・時間外労働の管理をどうする？
・働き方に合わせた労働時間制度のメリットとデメリット
２．年５日の年次有給休暇の取得義務付け～ルールのおさらい～
・前日に有給申請・・会社はNOと言えるのか
・従業員の「休みが欲しい」へは有給？所定休日を増やす？
・産休・育休など長期休業者の年次有給休暇の与え方は？
３．同一労働同一賃金～不合理な待遇差の禁止～
・自社のルールを点検しよう
・10月の指針改正　-パート従業員にも退職金を支給する？！
４．2026年10月スタート～カスハラ防止対策～
・クレームとカスハラの違い
・事業主がすべきこと
・どうする？実務担当者が気を付けること・やること
５．社会保険の適用拡大～10月開始の社会保険料調整制度とは？～
・従業員１人の会社も○年後には週20時間以上の労働者を社会保険へ
・保険料が3年で13万円補てんされる？！社会保険料調整制度とは？

受講料：無料

申込方法：下記申込書にご記入のうえ、ＦＡＸでお申し込み下さい。