【セミナー】働き方改革の復習と今後の法改正に向けての労務管理

＜令和6年11月19日開催＞

２０１９年４月働き方改革関連法施行から５年半が経過しました。皆さんの職場で働き方改革は進んでいますか？「自社の進め方はこれでいいのかな？」「イマイチ難しいので内容をかみくだいて教えてもらいたい」「１２月からのマイナ保険証って何がどう変わるの？何をするの？」「法改正の内容を今から知りたい」へお応えします。

日時：令和6年11月19日（火）13：30～15：30

会場：大船渡商工会議所

定員：20名（先着順）

講師：大船渡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　崎山 美智穂 氏

内容：
１．時間外労働の上限規制
そもそも労働時間とは？／残業５分以下切捨ては良いの？
／早出は労働時間？悩ましいケース３選／時間外労働の管理を
どうする？／働き方に合わせた労働時間制度のメリットとデメリット
２．年５日の年次有給休暇の取得義務付け
ルールのおさらい／時季指定の意味とやり方／計画的付与のススメ
／法改正から５年経過でどうなった？最近の傾向／所定労働日数・
時間数が変わった場合の年次有給休暇の与え方は？
３．同一労働同一賃金～不合理な待遇差の禁止
基本的な考え方とルールのおさらい／自社のルールを点検しよう
／規定と支給の実態はあっていますか？
４．１２月２日から始まるマイナ保険証の本格導入への対応
そもそも何がどう変わるの？／マイナ保険証を持っていない人は
どうする？実務担当者が気を付けること・やること／Ｑ＆Ａ
５．２０２５年の法律改正の内容と実務対応(事業規模問いません)
育児・介護休業法のおさらい／介護休業―４０歳になった人への周知義務
／育児休業―柔軟な働き方の措置義務／雇用保険―時短勤務給付金、他

受講料：無料

申込方法：下記申込書にご記入のうえ、ＦＡＸでお申し込み下さい。