働き方改革の復習とパワーハラスメントの防止策：セミナー

2019年4月から始まった働き方改革は自社での取り組みはいかがでしょうか？今からでも間に合う取り組み方のコツをお伝えします。また、2022年4月1日から中小企業にもパワーハラスメント防止法（通称）が施行され、事業主に必要な措置が義務付けされます。「パワーハラスメントって言葉は聴くけど、具体的にはどんなこと？」「誰が対象なの？罰則は？」「業務の指導とハラスメントの線引きってどうすればいいの？」といった現場のクエスチョンにお答えします。

◎開催日時・場所
2021年10月5日（火）大船渡商工会議所1F　13：00～15：00
2021年10月6日（水）陸前高田商工会1F　　13：00～15：00

◎対象
経営者、管理職、総務・労務・人事の実務ご担当者

◎受講料
無料

◎定員
20名（受講の際は、新型コロナウイルス感染防止のためソーシャルディスタンスの確保にご協力ください。）

◎講師
大船渡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　崎山 美智穂  氏

◎プログラム内容
第１部：「働き方改革」を復習しよう
・残業時間の上限規制・労働時間の把握・年次有給休暇5日取得・同一労働同一賃金・今後の労働法関連のスケジュール

第２部：パワーハラスメント防止策
1、どんなことがパワハラになるのか？
2、パワーハラスメントの特徴とは？
3、どうすれば職場のパワハラを防げるのか？
4、企業がとるべきパワハラ防止措置とは
5、パワハラが実際に起きた時の対応

◎申込み・お問い合わせ
・電話（２７-２１４１）、FAX（２７－１０１０）
⇒　申込用紙はこちら（ダウンロードしてご利用ください）